Werkstätten-Trainer_in (m,w,d) | ab 1.9.24 | 25 Wochenstunden
Am liebsten arbeitest du in einer Werkstatt und unterstützt junge Menschen, ihre Talente und Kompetenzen zu entdecken? Veränderungen bringen dich nicht aus der Ruhe, du hast Freude am Gestalten, agierst eigeninitiativ und verantwortungsvoll mit deinen Teilnehmer_innen und begleitest so im craft_lab, dem Vormodul von AusbildungsFit WUK work.space Jugendliche auf dem Weg in ihre berufliche Zukunft.
- 25 Wochenstunden, ab 1.9.2024
- Dienstort: 1100 Wien, Eva-Zilcher-Gasse 2
WUK work.space ist eine AusbildungsFit-Maßnahme mit Vormodul für Jugendliche und junge Erwachsene am Übergang Schule-Beruf. Als multiprofessionelles Team unterstützen wir die Jugendlichen im Training und im Coaching durch Einzel- und Gruppenarbeit, ihre individuellen Ziele in Richtung beruflicher Zukunft zu erarbeiten und umzusetzen.
Dein Wirkungsbereich:
- Anleitung einer Gruppe von ca. 10 Teilnehmenden im Teamteaching, Kurszeiten Mo. - Do. von 9:00 - 15:00 Uhr
- Aktivierung und Förderung der Teilnehmenden in der Entwicklung lebenspraktischer Kompetenzen
- Schaffung eines Arbeitsalltags, in dem Jugendliche ihre arbeitskulturellen Kompetenzen entwickeln können
- Entwickeln und Umsetzen von vielfältigen niedrigschwelligen Angeboten mit Schwerpunkt in den Bereichen Holz, Ton, Textil, Metall, Elektrotechnik, digitales Handwerk, DIY, Re- und Upcycling, Garteln u.v.m.
- Vermitteln von sicherem Umgang mit unterschiedlichsten Werkzeugen und Materialien
- Eigenverantwortliche Organisation des Werkstattbetriebes
- Umsetzen von integralen Angeboten mit Fokus auf angewandte Basisbildung und Kulturtechniken
- Kontinuierliches konzeptuelles Weiterentwickeln des Fachbereichs im Vormodul
Dein Profil:
- Fachliche Qualifikation (Lehrabschluss o.a. handwerkliche Ausbildung, HTL Abschluss, Studium)
- Ausbildung und Berufserfahrung im pädagogischen Bereich z.B. Sozialpädagogik, Lehramt Trainer_innenausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im niedrigschwelligen Anleiten von Gruppen
- Lust am Gestalten, Aktivieren und Motivieren von jungen Personen in einer Werkstatt mit großteils handwerklich-kreativem Schwerpunkt
- Unbescholtenheit bestätigt durch Strafregisterbescheinigung ‚Kinder- und Jugendfürsorge‘
- Sicherer Umgang mit allen MS-Office Anwendungen
- Hohes Maß an Gender- und Diversity-Kompetenz
- Identifikation mit den Werten des Leitbilds Bildung und Beratung
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen im arbeitsmarktpolitischen Kontext
Unser Angebot:
- Großzügig eingerichtete Holz-Werkstatt mit viel Platz, der maschinell keine Wünsche offen lässt
- Gruppenraum mit umfassender Ausstattung für kreatives Arbeiten
- 4-Tage-Woche mit flexiblem Gleitzeitmodell
- Professioneller Onboarding- und Integrationsprozess
- Regelmäßiger Austausch im Team inkl. Fall- und Teamsupervision
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene, feedbackorientierte Kultur
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Humorvolles, kollegiales Betriebsklima mit Teamevents und Feiern
- Sinnstiftende, abwechslungsreiche Aufgaben in einer renommierten NPO
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt (SWÖ-KV, VWG 7), beträgt bei 25 Wochenstunden zwischen € 1.947,03 und € 2.240,88. Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten - bis zu 10 Jahre - berücksichtigt.
Möchtest du im WUK an der Gestaltung einer sozial und ökonomisch gerechteren, ökologisch sensibleren und kulturell reicheren Gesellschaft mitarbeiten?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsabschlüsse, Zeugnisse, frühestmögliches Eintrittsdatum, ggf. Referenzen), die du bitte bis 2.7.2024 per E-Mail mit dem Betreff „Werkstätte“ an bewerbung@wuk.at schickst.
Bewerbungsgespräche planen wir von 3. bis 9.7.2024, die Einladung dafür sprechen wir wenige Tage davor aus. Falls du in dieser Woche verhindert bist, erwähne das bitte in deiner Bewerbung, damit wir versuchen können, dir einen alternativen Gesprächstermin anzubieten.
Unsere Datenschutz-Erklärung informiert über den Umgang mit den persönlichen Daten bei einer Bewerbung.
Das WUK als Kunst- und Kulturzentrum sowie als Kompetenzzentrum für Bildung und Beratung bietet jährlich 200.000 Nutzer_innen offenen Raum und begleitet rund 5.000 Menschen im Jahr beim Einstieg in die Arbeitswelt. Im WUK sind außerdem 150 selbstverwaltete Gruppen und Einzelinitiativen organisiert.
Auch unter seinen Mitarbeiter_innen will das WUK die Vielfalt der Gesellschaft abbilden und bekennt sich zu einer nicht-diskriminierenden Personalpolitik. Bewerbungen von Personen aller Geschlechter sowie von Menschen mit Migrationserfahrung und/oder nicht-deutscher Erstsprache sind ausdrücklich erwünscht. Wir unterstützen aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen und arbeiten daran möglichst barrierefreie Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen herzustellen.
