Gleichstellungsstandards im WUK

Unsere Gleichstellungsarbeit umfasst die Bereiche Gender, Diversität sowie Inklusion und Barrierefreiheit. Alle Mitarbeiter*innen berücksichtigen diese Gleichstellungsaspekte in ihrem Wirkungsbereich. Die Geschäftsleitung steuert die Gleichstellungsprozesse und setzt für deren Planung, Umsetzung und Evaluierung die Stabstelle Gleichstellung ein.

Gleichstellung bei WUK Bildung und Beratung

Bei WUK Bildung und Beratung ist Gleichstellung auch im Leitbild verankert. Um die gleichstellungsorientierte Arbeit zu sichern und zu fördern, haben die Einrichtungen von WUK Bildung und Beratung Standards definiert, die wir laufend weiterentwickeln. Aufbauend auf diesen Standards legt die Geschäftsleitung Gleichstellungsziele und -maßnahmen fest.

Damit Gleichstellungsangelegenheiten auch nachhaltig bei WUK Bildung und Beratung verankert sind, ist in jeder Einrichtung ein*e Mitarbeiter*in als Gleichstellungsbeauftragte*r tätig. Die Gleichstellungsbeauftragten sind ein interner Beirat und unterstützen die Geschäftsleitung bei der Planung, Umsetzung und Evaluierung von Gleichstellungszielen und Maßnahmen.